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員工不滿傳統(tǒng)績(jī)效考核的主要原因:

2018-07-31 18:28:50
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(1)簡(jiǎn)單的事情復(fù)雜化了,增加工作量,結(jié)果卻做得并不好;

(2)激勵(lì)沒(méi)有明顯增加,不像當(dāng)初描述得那么好;

(3)目標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)訂得很高,經(jīng)常達(dá)不到,壓力明顯增大;

(4)規(guī)則經(jīng)常修改,不顧及當(dāng)事人感受;

(5)評(píng)價(jià)不公正。


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