三十三年專注薪酬績效研究實戰(zhàn)
線上線下學(xué)員人數(shù)超過50萬人
落地印證超過5萬家企業(yè)印證
擁有成功案例60000個
預(yù)算管控第28期

2019年6月30日,宏成咨詢?nèi)珒?yōu)績效,第28期《預(yù)算管控》課程于廣州結(jié)束,下午我們正式畢業(yè)了!

年中六月,同學(xué)們一起相聚廣州,為企業(yè)下半年的財務(wù)預(yù)算、目標預(yù)算做準備。敢于學(xué)習(xí)變革的企業(yè)家們是最棒的。
李老師在課堂上曾多次提到過:我們做全面預(yù)算,一定要記住以下這五點:
1、向外開源:發(fā)現(xiàn)更多增收渠道和增值點。
2、向內(nèi)節(jié)流:管控支出和減少浪費。
3、目標分解:責(zé)任到人和目標層層下達。
4、數(shù)據(jù)說話:從精細化的數(shù)據(jù)管理找到經(jīng)營規(guī)律。
5、全面經(jīng)營:行政與經(jīng)濟手段雙管齊下,讓全體員工為經(jīng)營負責(zé)。

預(yù)算管理體系與會計核算系統(tǒng)的有機結(jié)合,可以及時、準確地反映出預(yù)算執(zhí)行偏差,更有效地發(fā)揮預(yù)算控制的職能。

學(xué)習(xí)分享



課程結(jié)束后的干貨分享:如何實現(xiàn)透明經(jīng)營?
第一步:先將傳統(tǒng)的財務(wù)報表轉(zhuǎn)變?yōu)閮?nèi)部經(jīng)營報表(內(nèi)報表)。
第二步:按照內(nèi)部經(jīng)營報表的思維建立新的數(shù)據(jù)化系統(tǒng)。
它真實、準確地反映企業(yè)的經(jīng)營狀況。以這個內(nèi)報表為基礎(chǔ),展開全面預(yù)算管理,組織經(jīng)營分析和績效改善。


2019年上半年已經(jīng)過去,又是訂預(yù)算、下目標、做計劃的高峰期!
在課堂上有同學(xué)問:該如何系統(tǒng)的進行落地。預(yù)算、目標、計劃這三者之間到底是什么關(guān)系?下面小編貢獻兩張圖,希望能夠幫到大家....


祝同學(xué)們返程平安! 期待第100期 廣州站《績效核能》7月20-23日,我們再相聚!

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